Desafio da Coca-Cola: trainee tem que deixar sua marca

Responsável pelo programa diz o que a empresa espera dos jovens profisisonais e como é o treinamento desses recém-formados

iG São Paulo | 17/06/2011 05:27

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A Coca-Cola Femsa tem um dos processos de seleção mais concorridos do país, paga um dos melhores salários, até R$ 5 mil, e espera que os recém-formados selecionados tragam benefícios para a empresa desde o programa de treinamento. É o que diz a responsável nessa companhia pelo acompanhamento do programa de trainee, Cintia Gaggini. Segundo ela, o jovem talento passa por cursos durante o programa e precisa elaborar projetos que visem levar mais eficiência da empresa. Mesmo em um pequeno novo procedimento, quando utilizado em toda a companhia, que é a maior franquia da marca Coca-Cola da Amércia Latina, pode ganhar proporções muito grandes. Veja no vídeo o que a profissional diz sobre o que a empresa espera de seus trainees e o exemplo de um desses projetos. Saiba também como foi o programa de trainee da empresa em 2010. Novas inscrições devem ocorrer em agosto, prepare-se e acompanhe as notícias pelo Twitter do iG Estágio e Trarine.

 

Comente esse vídeo na página do Facebook do iG Estágio e Trainee e saiba o que as empresas esperam de seus candidatos.



 

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